Перед працевлаштуванням людині іноді доводиться самостійно оплачувати профілактичний медичний огляд. Після оформлення на роботу роботодавець може компенсувати ці витрати. Однак сума, яку працівник отримає назад, залежить від обставин проведення медогляду і може оподатковуватися, повідомляють у Державній податковій службі.
Якщо людина сама заплатила за медичний огляд перед працевлаштуванням, а після прийняття на роботу роботодавець повертає їй ці кошти, компенсація включається до загального оподатковуваного доходу працівника.
Для податкових цілей така виплата вважається додатковим благом. Тому із суми компенсації роботодавець як податковий агент має утримати податки.
Які податки утримають із компенсації
Із компенсації витрат на медогляд утримується податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18%. Також із виплати сплачується військовий збір за ставкою 5%.
Через це працівник отримає на руки суму, яка буде меншою за витрати на медогляд. Податки утримує роботодавець, тому працівнику окремо перераховувати ПДФО чи військовий збір із цієї компенсації не потрібно.
Також отримання такої виплати саме по собі не створює для працівника обов'язку подавати річну декларацію лише через компенсацію медогляду.
Коли компенсація проходить без податків
Інші правила діють для працівників певних професій, галузей та організацій, де законодавство передбачає обов'язковий попередній профілактичний медичний огляд перед працевлаштуванням.
Якщо такий медогляд є обов'язковою умовою для прийняття людини на роботу, а його вартість безпосередньо оплачує роботодавець, ця сума не включається до оподатковуваного доходу працівника. ПДФО та військовий збір із неї не утримуються
Нагадаємо, ФОП готують до нових витрат: скільки податків забиратимуть з 2027 року
Раніше ми розповідали, що податкова поверне гроші за оренду житла: хто може заощадити
Також, компенсація моральної шкоди: у яких випадках зацікавиться податкова
