Перед трудоустройством человеку иногда приходится самостоятельно оплачивать профилактическое медицинское освидетельствование. После оформления на работу работодатель может компенсировать эти расходы. Однако сумма, которую работник получит обратно, зависит от обстоятельств проведения медосмотра и может облагаться налогом, сообщают в Государственной налоговой службе.
Если человек сам заплатил за медицинское освидетельствование перед трудоустройством, а после принятия на работу работодатель возвращает ему эти средства, компенсация включается в общий налогооблагаемый доход работника.
Для налоговых целей такая выплата считается дополнительным благом. Поэтому из суммы компенсации работодатель в качестве налогового агента должен удержать налоги.
Какие налоги удержат с компенсации
По компенсации расходов на медосмотр удерживается налог на доходы физических лиц по ставке 18%. Также по выплате уплачивается военный сбор по ставке 5%.
Поэтому работник получит на руки сумму, которая будет меньше расходов на медосмотр. Налоги удерживает работодатель, поэтому работнику отдельно перечислять НДФЛ или военный сбор с этой компенсации не требуется.
Также получение такой выплаты само по себе не создает для работника обязанности подавать годовую декларацию только из-за компенсации медосмотра.
Когда компенсация проходит без налогов
Другие правила действуют для работников определенных профессий, отраслей и организаций, где законодательство предусматривает обязательное предварительное профилактическое медицинское освидетельствование перед трудоустройством.
Если такой медосмотр является обязательным условием принятия человека на работу, а его стоимость непосредственно оплачивает работодатель, эта сумма не включается в налогооблагаемый доход работника. НДФЛ и военный сбор с нее не взимается.
Напомним, ФЛП готовят к новым расходам: сколько налогов будут забирать с 2027 года
Раньше мы рассказывали, что налоговая вернет деньги за аренду жилья: кто может сэкономить
Также компенсация морального вреда: в каких случаях заинтересуется налоговая
